Criteria
1. party_identification
Description: 是否清晰识别全部合同主体，载明完整法律名称与角色（甲方/乙方）？
Guidance: PASS if 合同主体以名称或代号列明并标注角色（甲方/乙方/出卖人/买受人等），包括使用占位符（如{{party_a}}）但角色标注清晰；FAIL if 主体完全缺失或无法区分甲方乙方。
2. governing_law_present
Description: 是否明确约定适用法律（如中华人民共和国法律）？
Guidance: PASS if 合同任何部分（包括鉴于、争议解决、单独适用法律条款等）引用了中华人民共和国法律或相关法律法规；FAIL if 合同完全没有提及任何法律或法域。
3. clause_completeness
Description: 是否具备该类合同的核心必备条款（如违约责任、争议解决、合同期限等）？
Guidance: PASS if 合同包含该类型的核心必备条款（至少包括标的、价款/报酬、履行期限、违约责任、争议解决）；FAIL if 核心必备条款缺失超过一项。
4. legal_citation_accuracy
Description: 法条引用是否准确且现行有效（如《民法典》条文序号）？
Guidance: PASS if 所引法律名称真实存在且现行有效（如《民法典》、《公司法》等），无论是否标注具体条文序号；FAIL if 引用系编造的法律名称或已废止的法规。
5. term_and_probation
Description: 是否约定合同期限与试用期？
Guidance: PASS if 期限类型（固定/无固定/以任务）与试用期及长度（不超法定上限）载明；FAIL if 试用期违法或缺失。
6. position_and_workplace
Description: 是否明确工作岗位、地点与职责？
Guidance: PASS if 岗位、地点与职责载明；FAIL if 工作内容约定不明。
7. compensation_and_hours
Description: 是否约定工资、工时与社保？
Guidance: PASS if 工资标准、工时制度与社保缴纳载明；FAIL if 报酬或社保约定缺失。
8. termination_grounds
Description: 是否约定解除条件与程序？
Guidance: PASS if 解除情形与通知程序载明（符合法定解除条件）；FAIL if 解除约定违法或缺失。
9. severance
Description: 是否提示经济补偿与代通知金？
Guidance: PASS if 法定经济补偿与代通知金情形载明；FAIL if 经济补偿未提示。
10. confidentiality_and_non_compete
Description: 是否约定保密与竞业限制？
Guidance: PASS if 保密义务与竞业限制（含补偿）载明；FAIL if 竞业限制未约定补偿。
11. legal_basis_citation
Description: 是否引用该合同类型现行有效的核心法律法规与司法解释？
Guidance: PASS if 合同引用了现行有效的核心法律法规或司法解释（如《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正），包括泛化引用（如"民法典及相关司法解释"、"公司法及相关规定"）；FAIL if 完全未引用任何法律法规，或引用的法规已废止。