评分项
1. 合同主体识别
描述： 是否清晰识别全部合同主体，载明完整法律名称与角色（甲方/乙方）？
判定指引： 通过条件：合同主体以名称或代号列明并标注角色（甲方/乙方/出卖人/买受人等），包括使用占位符（如{{party_a}}）但角色标注清晰；不通过条件：主体完全缺失或无法区分甲方乙方。
2. 适用法律约定
描述： 是否明确约定适用法律（如中华人民共和国法律）？
判定指引： 通过条件：合同任何部分（包括鉴于、争议解决、单独适用法律条款等）引用了中华人民共和国法律或相关法律法规；不通过条件：合同完全没有提及任何法律或法域。
3. 必备条款齐备
描述： 是否具备该类合同的核心必备条款（如违约责任、争议解决、合同期限等）？
判定指引： 通过条件：合同包含该类型的核心必备条款（至少包括标的、价款/报酬、履行期限、违约责任、争议解决）；不通过条件：核心必备条款缺失超过一项。
4. 法条引用准确
描述： 法条引用是否准确且现行有效（如《民法典》条文序号）？
判定指引： 通过条件：所引法律名称真实存在且现行有效（如《民法典》、《公司法》等），无论是否标注具体条文序号；不通过条件：引用系编造的法律名称或已废止的法规。
5. 激励标的与数量
描述： 是否明确激励标的与授予数量？
判定指引： 通过条件：激励股权/期权数量及来源载明；不通过条件：激励标的约定不明。
6. 成熟期安排
描述： 是否约定成熟期与成熟条件？
判定指引： 通过条件：成熟期、成熟比例与条件载明；不通过条件：成熟安排缺失。
7. 行权价格与窗口
描述： 是否约定行权价格与行权窗口？
判定指引： 通过条件：行权价格、窗口期与方式载明；不通过条件：行权规则缺失。
8. 回购与丧失
描述： 是否约定回购与丧失情形？
判定指引： 通过条件：离职/违约等情形下的回购价格与丧失条件载明；不通过条件：回购安排缺失。
9. 竞业保密
描述： 是否约定竞业限制与保密义务？
判定指引： 通过条件：激励对象的竞业限制与保密义务载明；不通过条件：竞业保密缺失。
10. legal_basis_citation
描述： 是否引用该合同类型现行有效的核心法律法规与司法解释？
判定指引： 通过条件：合同引用了现行有效的核心法律法规或司法解释（如《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》（2023修订），包括泛化引用（如"民法典及相关司法解释"、"公司法及相关规定"）；不通过条件：完全未引用任何法律法规，或引用的法规已废止。