employment · 条款 #305
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因生产特点/工作性质特殊,乙方所在岗位实行{{working_hours_type}}(不定时工作制/综合计算工时工作制)。甲方应依法报经劳动行政部门批准,并保障乙方的休息休假权利。 (《中华人民共和国劳动法》第三十九条;劳部发〔1994〕503号第三、四条)
插槽:working_hours_type
法条:《中华人民共和国劳动法》
employment · 条款 #305
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因生产特点/工作性质特殊,乙方所在岗位实行{{working_hours_type}}(不定时工作制/综合计算工时工作制)。甲方应依法报经劳动行政部门批准,并保障乙方的休息休假权利。 (《中华人民共和国劳动法》第三十九条;劳部发〔1994〕503号第三、四条)
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法条:《中华人民共和国劳动法》